Od 1. listopadu 2024 budou moci podnikatelé žádat o uvolnění od placení příspěvků na sociální zabezpečení v rámci příspěvkových prázdnin.
Osvobození se vztahuje na jeden libovolně zvolený měsíc v kalendářním roce.
Výjimka se vztahuje pouze na vlastní příspěvky na pojištění podnikatel. To znamená, že pojistné za osoby, které podnikatel pojistí, např. za zaměstnance, musí být zaplaceno po dobu nadbytečnosti.
Příspěvkové prázdniny jsou osvobozením od placení příspěvků na:
- povinné důchodové a úrazové pojištění
- Fond práce a Fond solidarity
- dobrovolné nemocenské pojištění - pokud jste byli účastni nemocenského pojištění v měsíci, ve kterém jste požádali o osvobození, a v měsíci, který mu předcházel.
Příspěvková dovolená neobsahují pojistné na zdravotní pojištění!
Osvobození se vztahuje na specifickou skupinu podnikatelů, tj. na ty, kteří:
- v kalendářním měsíci, který předchází měsíci, v němž se o osvobození žádá:
- dobrovolně nebo povinně podléhali starobnímu, invalidnímu a úrazovému pojištění v souvislosti se svou nezemědělskou podnikatelskou činností.
- pojištěnci (v důchodovém, invalidním a úrazovém pojištění nebo zdravotním pojištění). nejvýše deset pojištěných osob (včetně vás)
- alespoň v jeden rok z posledních dvou let v kalendářních letech předcházejících roku podání žádosti o osvobození dosáhli ročního příjmu z nezemědělské hospodářské činnosti nepřesahujícího ekvivalent v polských zlotých ve výši 2 miliony EUR nebo nedosáhly žádný příjem z podnikání v posledních 2 letech kalendář
- v období od počátku kalendářního roku do data podání žádosti a v předchozím kalendářním roce nevykonával nezemědělskou hospodářskou činnost ve prospěch bývalý zaměstnavatel.